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El mercado laboral es indudablemente un mercado fundamental para cualquier economía, en tanto que se trata del mecanismo para la asignación del factor trabajo, el principal de sus recursos.
Aun cuando los últimos años han presenciado un buen comportamiento del mercado de trabajo español, lo cierto es que nuestro mercado laboral siempre ha dado muestras de importantes deficiencias, como bien lo atestiguan las elevadísimas tasas de desempleo padecidas hasta muy poco tiempo atrás. Es más, cabe afirmar que muchas de esas deficiencias siguen presentes en forma de notables rigideces, si bien la coyuntura económica ha permitido paliarlas. Así, en España siguen dándose tasas de actividad inferiores a las de otros países desarrollados. Persisten también las acusadas diferencias en términos de desempleo y actividad entre distintos grupos –hombres frente a mujeres, jóvenes frente a adultos, unas regiones frente a otras, etc.- Las tasas de temporalidad alcanzan cotas altísimas, muy superiores a las de nuestro entorno, y la productividad del trabajo crece a tasas irrisorias. La solución a estos problemas pasa inexorablemente por una reforma laboral en profundidad, que introduzca la flexibilidad y los incentivos precisos para una correcta asignación del factor trabajo.
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